Seja no Brasil ou no exterior, já sabemos que o seu futuro (ou atual) empregador e clientes em potencial (se for empresario/a) eventualmente olham seus perfis nas mídias sociais, seja por precaução ou pra conhecer um pouco mais da sua personalidade e perfil. E sabendo que personalidade para garantir um maior entrosamento na equipe de trabalho é até mais importante do que a qualificação técnica, faz todo sentido que empresas ou clientes busquem conhecer melhor seus candidatos para emprego ou parceiros profissionais antes de firmar contratos e compromissos.

Facebook, Twitter, Instagram e outras mídias sociais fizeram uma revolução na nossa sociedade nos últimos anos - mas a sua influência vai além disso: funcionários podem perder ou ganhar seus empregos por conta de sua postura online.

A idéia é simples: não poste nada que venha a...